社会保险占工资比例
社会保险占工资比例是指员工工资中用于支付社会保险费用的比例。社会保险是国家为保障公民的基本生活和社会福利而设立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据我国现行的社会保险制度,社会保险费用由雇主和雇员共同承担。具体的比例根据不同的地区和政策有所不同,一般来说,雇主和雇员各自承担一定比例的社会保险费用。以养老保险为例,我国现行的养老保险费用由雇主和雇员各自承担,比例为单位工资的8%,其中雇主承担单位工资的20%,雇员承担单位工资的8%。也就是说,如果一个员工的月工资为5000元,那么他的养老保险费用为5000*8%=400元,其中雇主承担80元,雇员承担320元。其他社会保险的比例也有所不同,但一般都是由雇主和雇员共同承担一定比例的费用。这样的制度可以保障员工的基本社会保险权...

新闻 社会保险占工资比例

问:职工必须了解社保停交后有什么影响 答:社保停缴是没有什么影响的,下次缴纳的时候只是不算连续的,中间的可以补缴问:职工必须了解社保停交后有什么影响 答:社保停缴是没有什么影响的,下次缴纳的时候只是不算...查看详情>

知识 社会保险占工资比例

 有报道称,不少职工工资达不到平均工资,而随着社会平均工资上涨,缴费基数同步“被上涨”,成为负担。记者了解到,此前有测算表明,平均工资数往往高于工资中位数,即部分人工资的确低于社会平均工资。但是,社会...查看详情>

案例 社会保险占工资比例

省政协委员、全国台湾同胞投资企业联谊会常务副会长谢庆源抛出“五险一金”的话题。他说,政府要求企业要给员工缴纳五险一金,有一部分是要员工自己出的。但很多员工希望实际拿到手的收入多点,不希望缴纳,“尤其住...查看详情>
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