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社保一定要按工资交吗

社保一定要按工资交吗

社保是指社会保险，是国家为保障职工的基本生活和社会保障权益而设立的一种社会保险制度。根据我国的法律规定，雇主和员工都需要按照一定比例缴纳社保费用。首先，雇主是法定的社保缴纳义务人，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，雇主应当按照员工的工资总额的一定比例缴纳社保费用。这是雇主的法定责任，也是保障员工权益的重要保障措施。其次，员工也有社保缴纳的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，员工应当按照自己的工资总额的一定比例缴纳社保费用。这是员工的法定责任，也是保障自己权益的重要方式。社保的缴纳是为了保障职工的基本生活和社会保障权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。通过缴纳社保，职工可以享受到相应的社会保障待遇，如养老金、医疗费用报销等。因此，社保是按工资缴纳的，既是雇主的法定责任，也是...

新闻社保一定要按工资交吗

各县（区）制定工作方案后

18~65（不含）周岁身体健康的女性，且不存在违反计划生育法规的行动，只需每年花上20元钱的保费，一旦罹患原发性乳腺癌、原发性宫颈癌，就能获得2万元的保险金额。这是记者在《南宁市计划生育家庭实施关爱保险项目工...查看详情>

知识社保一定要按工资交吗

广东省2016社保工伤认定工伤保险赔偿新规

6月24日讯：广东省人社厅昨日发出通知，下月起在省社保局参加工伤保险的单位，其参保职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的人员的工伤认定和劳动能力鉴定(确认)、在省社保局参加养老保险且办理提前退休手续人员的非...查看详情>

案例社保一定要按工资交吗

"五险一金"占工资比例高社保完全可以"减负"

十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议，结合国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问。国务院副总理马凯在回答委员询问时表示，现在的养老保险缴费水平确实偏高，“五险一金”已...查看详情>

拓展社保一定要按工资交吗

工资代替社保不合法公司最终赔钱还得补缴社保

新一站保险网12月18日讯：近日，江阳区泰安司法所主动界入办结一起劳动争议法律援助案件，仲裁委最终裁决由用人单位为三位受援人补缴工作期间的社会保险费，同时共索得经济补偿金40368元。2013年4月，易某、梁某、阳...查看详情>

解答社保一定要按工资交吗

问：买社保一定要居住...
4个回复> 问：一定要有单位才能买社保吗
3个回复> 工资社保计提与缴纳分录？
1个回复> 问：一般纳税企业一定要交社保吗
8个回复> 换城市工作一定要将社...
1个回复>

问：社保年平均工资怎...
3个回复> 问：深圳社保缴费工资...
1个回复>

问：转移社保一定要有原单位的证明吗？
9个回复>

问：社保晚两个月开支，工资有差别吗...
6个回复> 问：女的52岁可以领社保退休工资吗
3个回复>

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