据介绍，其将为25届校招生开出公司史上最有竞争力的薪酬，其中算法类岗位起薪涨幅超75%，采销岗将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。还对实习生群体提供了7000-11000元的高额薪资与福利保障。

网友纷纷表示要去这家神仙公司入职！

小新建议大家工作一定要对工资有概念。

工资指用人单位以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，工资总额包括以下六类：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况。

但需要注意的是，我国用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:

(1)  社会保险费
(2)  劳动保护费
(3)  福利费
(4)  解除劳动关系时支付的一次性补偿费
(5)  计划生育费用
(6)  其他

除了工资，大家最为关注的社会保险，试用期单位也应该给职工缴纳社保。

第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

但对于大学实习生是否能交社保取决于是否与企业签订劳动合同，建立劳动关系就要交社保；如果只是劳务关系则需要通过其他保险覆盖日常风险，比如大学生医保、实习生意外险等。