社保和公积金要计提吗
社保和公积金是员工福利的重要组成部分,对于企业来说,计提社保和公积金是必须的。首先,社保是指根据国家法律规定,由企业和员工共同缴纳的一种社会保险制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业需要按照国家规定的比例,从员工的工资中扣除一定的金额,同时企业也需要按照规定的比例缴纳相应的金额。这样一来,员工在退休、生病、失业、工伤或生育时,都能够享受到相应的社会保障。其次,公积金是指由企业和员工共同缴纳的一种住房公积金制度。公积金是用于购买、建造、翻修住房的资金来源,也是员工的一种福利待遇。企业需要按照国家规定的比例,从员工的工资中扣除一定的金额,同时企业也需要按照规定的比例缴纳相应的金额。员工在购房时,可以使用公积金作为首付款或贷款的抵押物。总之,社保和公积金的计提是企业的法定责任,也是对员工...

新闻 社保和公积金要计提吗

小陈不想交社保,那么不想交社保和公司怎么说?补贴的钱打在社保卡怎么取?如果员工想和公司商量每个月将社保的费用折算成工资,这样是可以的吗?专业的保险规划师表示,对于公司而言,给员工缴纳社保是法定义务。不...查看详情>

知识 社保和公积金要计提吗

问:省公积金卡和市公积金卡有什么区别答:没有什么区别,问:杭州市公积金与浙江省公积金的区别答:浙江省公积金,主要是面向全省,制定相关的政策。 杭州市公积金是针对杭州的实际,结合省公积金要求,出台具体措...查看详情>

拓展 社保和公积金要计提吗

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