一.个人签放弃社保有效吗？

专业的保险规划师表示，参加社保是《中华人民共和国社会保险法》明确规定的事项，不参加社保的行为是违法行为，任何人和用人单位签订相关协议无效。

即使员工同意，单位也不会同意，因为一旦员工离职的时候提出相关争议，单位需要无条件按照社保法的有关规定对违法行为进行纠正，对应缴未缴的社保费进行补缴，并处以罚款。

二.社保包括养老保险和公积金吗？

社保是包括养老保险的，社保包含的项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

但是，需要注意的是社保不包括公积金。目前很多城市实行限购，所以对外地购房者有社保缴存要求。其实五险是指养老，医疗，工伤，生育，失业这五个险种，统称社会保障卡。而一金是指住房公积金，两张卡是分开的。所以社保不包括公积金，属于两个不同的单位了，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心。

由此可见，社保和公积金是不同的社会福利机制。值得注意的是，社保和公积金必须同时缴纳。国家新规规定住房公积金为强制缴纳费用，其他社保也需要用人单位与职工共同缴纳或单独缴纳。

简单来说，公积金本质上是一种强制性的储蓄金，国家为了让更多的人能够买得起房，每月会从我们的工资中扣除一部分钱存起来，与此同时单位也同比例的为员工存一笔钱，等到员工需要买房的时候就可以把这笔钱取出来。

根据我国《住房公积金管理条例》第十七条的相关规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日。