企业年金中人补偿来源
企业年金是一种由企业为员工提供的福利制度,旨在为员工提供退休金和其他福利待遇。在企业年金中,人补偿是指企业为员工提供的退休金和其他福利待遇的来源。人补偿的来源主要有以下几个方面:1.企业缴纳:企业年金计划通常由企业自愿设立,并由企业按照一定比例缴纳。企业根据员工的工龄、工资水平等因素确定缴纳的金额,这些缴纳的资金将作为人补偿的一部分。2.员工个人缴纳:除了企业缴纳外,企业年金计划通常也要求员工个人缴纳一定比例的金额。员工个人缴纳的资金也将作为人补偿的一部分。3.投资收益:企业年金计划通常会将缴纳的资金进行投资,以获取更高的收益。这些投资收益也将作为人补偿的一部分。4.政府补贴:在一些国家或地区,政府会对企业年金计划给予一定的补贴或税收优惠政策。这些政府补贴也可以作为人补偿的一部分。总的来说,企业年金中人补偿的来...

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知识 企业年金中人补偿来源

案例 企业年金中人补偿来源

随着劳动年龄人口的净减少和其占总人口比例的持续下降,中国正在迅速进入超老龄社会,养老挑战压力愈来愈大。在这样的背景下,迅速对养老金体系作出调整和完善很有必要。中国版401k计划从2014年初启动,通过实行企业...查看详情>
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