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企业年金试行管理办法

企业年金试行管理办法
企业年金试行管理办法是指为了规范企业年金的运作和管理，保障职工的权益，促进企业年金制度的健康发展而制定的一系列规定和措施。首先，企业年金试行管理办法明确了企业年金的基本原则和目标。其中，最重要的原则是公平、公正、公开，即企业年金的设立和运作应当遵循公平原则，确保每位职工都能享受到相应的福利；公正原则，即企业年金的分配应当公正合理，不偏袒任何一方；公开原则，即企业年金的运作应当透明，职工有权了解企业年金的运作情况。其次，企业年金试行管理办法规定了企业年金的基本制度。包括企业年金的设立、参与条件、缴费方式、投资运营、离职退休等方面的规定。其中，企业年金的设立需要经过企业和职工代表的协商，并报经有关部门批准；参与条件主要是指职工的工龄和年龄要求；缴费方式可以是企业和职工共同缴纳，也可以是企业单独缴纳；投资运营方面，企...

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