企业年金 补充养老保险
企业年金是指由企业为员工提供的一种补充养老保险制度。随着我国人口老龄化的加剧,养老保险问题日益凸显,企业年金作为一种补充养老保险的方式,逐渐受到企业和员工的关注。企业年金的设立对于企业和员工都有着重要的意义。对于企业来说,通过设立企业年金可以提高员工的福利待遇,增强员工的归属感和忠诚度,从而提高员工的工作积极性和生产效率。同时,企业年金也可以作为一种人才引进和留住的手段,吸引优秀的人才加入企业,提升企业的竞争力。对于员工来说,企业年金可以为他们的退休生活提供一定的经济保障。在退休后,员工可以通过企业年金获得一定的养老金,补充国家养老保险的不足。这对于员工来说是一种重要的福利待遇,可以帮助他们度过晚年的生活。然而,企业年金的设立和管理也存在一些问题和挑战。首先,企业需要承担一定的经济压力,包括缴纳企业年金的费用和...

新闻 企业年金 补充养老保险

近段时间以来,国家相关机构对退役军人这块出台了相关规定,军人退役将享受基本养老补助以及军人职业年金的补助,此次调整按2014年10月1日以后的相关标准计算,并且所需的经费由中央财政承担,同时与国家养老保险改...查看详情>

案例 企业年金 补充养老保险

随着劳动年龄人口的净减少和其占总人口比例的持续下降,中国正在迅速进入超老龄社会,养老挑战压力愈来愈大。在这样的背景下,迅速对养老金体系作出调整和完善很有必要。中国版401k计划从2014年初启动,通过实行企业...查看详情>
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