企业年金和补充养老保险

企业年金和补充养老保险
企业年金和补充养老保险是两种常见的养老保障方式,旨在为职工提供更加全面的养老保障。企业年金是指由企业为员工建立的一种养老保障制度。企业年金的资金来源于企业和员工的共同缴纳,通常以一定比例从员工的工资中扣除。这些资金会被投资运作,以期在员工退休时能够提供一定的养老金。企业年金的优势在于可以为员工提供稳定的养老金收入,减轻员工退休后的经济压力。同时,企业年金也可以作为企业吸引和留住人才的一种福利措施。补充养老保险是指在国家基本养老保险制度之外,个人自愿购买的一种养老保险。补充养老保险的资金来源于个人缴纳的保费,保险公司会根据个人的缴费情况和保险合同约定的规定,在退休时给予一定的养老金。补充养老保险的优势在于可以提供额外的养老保障,增加退休后的收入来源。同时,补充养老保险也可以根据个人的需求和经济状况进行选择和购买,...

新闻 企业年金和补充养老保险

近段时间以来,国家相关机构对退役军人这块出台了相关规定,军人退役将享受基本养老补助以及军人职业年金的补助,此次调整按2014年10月1日以后的相关标准计算,并且所需的经费由中央财政承担,同时与国家养老保险改...查看详情>

案例 企业年金和补充养老保险

随着劳动年龄人口的净减少和其占总人口比例的持续下降,中国正在迅速进入超老龄社会,养老挑战压力愈来愈大。在这样的背景下,迅速对养老金体系作出调整和完善很有必要。中国版401k计划从2014年初启动,通过实行企业...查看详情>
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