企业年金和补充养老保险

企业年金和补充养老保险
企业年金和补充养老保险是两种常见的养老保障方式,旨在为职工提供更加全面的养老保障。企业年金是指由企业为员工建立的一种养老保障制度。企业年金的资金来源于企业和员工的共同缴纳,通常以一定比例从员工的工资中扣除。这些资金会被投资运作,以期在员工退休时能够提供一定的养老金。企业年金的优势在于可以为员工提供稳定的养老金收入,减轻员工退休后的经济压力。同时,企业年金也可以作为企业吸引和留住人才的一种福利措施。补充养老保险是指在国家基本养老保险制度之外,个人自愿购买的一种养老保险。补充养老保险的资金来源于个人缴纳的保费,保险公司会根据个人的缴费情况和保险合同约定的规定,在退休时给予一定的养老金。补充养老保险的优势在于可以提供额外的养老保障,增加退休后的收入来源。同时,补充养老保险也可以根据个人的需求和经济状况进行选择和购买,...

新闻 企业年金和补充养老保险

“金瑞人生”附加险保障范围高达35类重大疾病,超过保险行业协会公布的25类大病保障范围。即便产生重大疾病保险金给付,主险将继续有效,并且仍可获得年度分红。此外,该产品具备减保和现金价值转换年金的功能,消费...查看详情>

知识 企业年金和补充养老保险

  根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度的通知》(国发[1995]6号和《劳动部关于印发〈建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》(劳部发[1995]464号)规定,企业可以自主选择补充养老保险经办机构,但目前不能...查看详情>

案例 企业年金和补充养老保险

对于一部分人,这是个好消息:根据4月6日公布的《机关事业单位职业年金办法》,从今年起,全国近4000万机关事业单位职工将参加职业年金计划。加上参加企业年金的2200万企业雇员,全国有6000多万人可以在基本养老保险...查看详情>

拓展 企业年金和补充养老保险

军人退役基本养老保险补助:按本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算 军人职业年金补助:按2014年10月1日以后本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算。 参加机关事业单位养老保险 军人退役基本养老保...查看详情>
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