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企业按最低标准交社保有什么坏处？

企业按最低标准交社保有什么坏处？
许多员工可能认为以最低标准交社保可以节省一些钱，但实际上这样做会带来一些不利影响。首先，以最低标准交社保会导致养老金减少。如果你按最低标准缴纳社保，到了退休时累计的养老金总额将非常低，每月能领取的养老金也会低于按正常标准缴纳的情况下的养老金。其次，以最低标准缴纳社保会导致工伤待遇降低。工商保险是由用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金将按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算。这意味着员工只能获得很少的伤残津贴，无法得到应有的赔偿。因此，建议员工在交社保时不要只考虑少交钱的问题，而应该根据自身情况合理选择缴纳标准。养老金是我们退休后的重要收入来源，为了保障自己的生活质量，应该根据自己的实际情况选择适当的缴纳标准，确保养老金能够满足退休后的生活需求。此外，工伤保险也是非常重要的保障措施。一...

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2024年各地最低工资标准出炉：上海月最低工资标准居首
近日，人社部官网发布了截至2024年1月1日的全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况查看详情>

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3险1金是指中国的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。养老保险是为了保障劳动者在退休后的基本生活需求，由雇主和员工共同缴纳；医疗保险是为了减轻个人因疾病产生的医疗费用负担，由雇主...查看详情>

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解答 企业按最低标准交社保有什么坏处？

问：企业给外来务工人...
4个回复> 长春的五险一金缴纳基数最低标准是多...
0个回复> 问：社保的好处与坏处
2个回复> 问：企业社保缴费标准
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