南京市工伤保险条例
南京市工伤保险条例是南京市政府为了保障劳动者权益而制定的一项法规。该条例旨在保障劳动者在工作过程中发生意外伤害时的权益,为他们提供相应的医疗、康复和经济补偿。根据南京市工伤保险条例,雇主必须为所有员工购买工伤保险,包括全职、兼职和临时工。雇主需要按照员工工资的一定比例缴纳保险费,以确保员工在发生工伤时能够得到及时的救治和补偿。南京市工伤保险条例还规定了工伤的认定标准和程序。一旦员工发生工伤,他们需要及时向雇主报告,并尽快到指定的医疗机构进行治疗。医疗机构将根据相关规定对工伤进行认定,并向保险机构提供相关证明材料。根据南京市工伤保险条例,一旦工伤被认定,员工将享受一系列的权益。首先,他们将得到免费的医疗和康复治疗,包括手术费、药费和康复费用。其次,他们将获得一定比例的工资补偿,以弥补因工伤而导致的收入损失。最后,...

新闻 南京市工伤保险条例

南京市已调整工伤保险定期待遇标准,根据最新政策,新的工伤待遇标准如下:伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整,一级每月增加286元,二级每月增加213元,三级每月增加193元,四级每月增...查看详情>

知识 南京市工伤保险条例

问:关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见的介绍 答:“关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见”是针对已于2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》实施中的有关问题提出的意见。这是劳动和社会保障部于2004年11...查看详情>

案例 南京市工伤保险条例

新《工伤保险条例》颁布后,保险公司部分“刚性需求”目标客户被纳入工伤保险范畴,团意险24小时保障的卖点“缩水”,商业保险不再具备工伤保险一次性工亡补助金的补充作用,用人单位支付的“一次性工伤医疗补助金”...查看详情>
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