离职了社保短交一个月,新公司能不交吗

离职了社保短交一个月,新公司能不交吗
根据中国的社会保险法规定,参保人员在连续缴费时间内出现断缴的情况,会影响其社会保险待遇的计算。当您离职后之前的公司短缴一个月社保,新公司一般需要对这个断缴月份进行补交。

新公司在您入职后会进行社保转移手续,将您的社保档案从原单位转至新单位。在这个过程中,新公司会核查您的社保缴费记录,如果发现您曾短缴一个月社保,一般会要求补交这个月份的社保费用。

因此,建议您在入职新公司后,及时向人力资源部门或财务部门了解您的社保缴费情况,并主动配合补交相应的社保费用,以确保您的社保权益不受影响。若对社保政策有更多疑问,可咨询相关部门或社保经办机构。

案例 离职了社保短交一个月,新公司能不交吗

拓展 离职了社保短交一个月,新公司能不交吗

社保与普通人的生活是息息相关的,无论是住房,还是看病,都离不开社保,同时,社保也是不能随意停保,南京的社保断交一个月,对看病都有影响,那么重新参加工作,缴纳社保,能交多少呢?查看详情>
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