离职的那个月公司会交社保吗?

根据相关规定，如果员工与企业建立了劳动关系，也有劳动合同的话，那么单位就是有义务为员工交社保的，如果员工与单位解除了劳动合同，那么单位就可以把员工的社保停交。

通常来说，社保扣费的时间是每个月的２３号左右，而操作停交的申请只要是在２０号以前，当月就生效，因此，如果是20号以前与单位解除劳动合 作，那么单位只要在这之前操作了停交，那么员工这个月的社保就没有买了，而如果是在２０号以前才解除合同，那么这个月的社保就可能有买。

公司没买社保怎么赔偿？

什么是社保，社保就是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。

所以说公司为员工缴纳社保是应尽的义务，如果公司不交社保，将会进行赔偿，赔偿的标准是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资。

在《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。