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离职后五险一金提取

离职后五险一金提取

离职后，员工可以申请提取五险一金。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。提取五险一金的具体流程如下：首先，员工需要向所在单位的人力资源部门提交离职申请，并填写相关的离职手续表格。在离职手续表格中，员工需要注明希望提取的五险一金金额。接下来，人力资源部门会核实员工的离职信息，并将相关材料提交给社会保险和住房公积金管理机构。这些材料包括员工的离职证明、身份证复印件、社保卡、银行卡等。社会保险和住房公积金管理机构会对员工的申请进行审核，并核实员工的五险一金缴纳情况。一般情况下，员工需要在离职后的一个月内办理提取手续。一旦审核通过，员工可以选择将五险一金提取到个人银行账户中，或者直接提取现金。提取金额会根据员工的缴纳情况和相关政策规定进行计算。需要注意的是，...

新闻离职后五险一金提取

你真的了解“五险一金”吗？“五险一金”原来是这么回事！

经济不好，大家的工资不增反降，但每个月扣除的五险一金却不能少。查看详情>

知识离职后五险一金提取

离职后，五险一金社保关系必须马上处理！

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案例离职后五险一金提取

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团体险与五险一金，虽然都是职场中的保障措施，但它们之间存在本质的不同查看详情>

拓展离职后五险一金提取

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解答离职后五险一金提取

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