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劳务派遣工五险一金谁承担?

劳务派遣工五险一金谁承担?

劳务派遣工的五险一金是由用工单位承担的。根据我国相关法律规定，用人单位作为劳务派遣工的实际用工单位，应当为其缴纳社会保险和公积金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。用人单位应按照国家规定的比例和标准，为劳务派遣工缴纳相应的社会保险和公积金，以保障劳务派遣工的权益和福利。

新闻劳务派遣工五险一金谁承担?

劳务派遣需要买保险吗

劳务派遣是一种特殊形式的劳动关系，劳务派遣员工在用工单位工作，但实际雇佣关系由劳务派遣公司承担。在保查看详情>

知识劳务派遣工五险一金谁承担?

劳务派遣个人保险承担多少

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案例劳务派遣工五险一金谁承担?

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拓展劳务派遣工五险一金谁承担?

劳务派遣雇主责任险由谁承担用工单位

在劳务派遣领域，雇主责任险的承担问题一直是企业用工管理中的一个热点和难点查看详情>

解答劳务派遣工五险一金谁承担?

问：五险一金
4个回复> 问：深圳外来劳务工,参加社保必须买...
2个回复> 问：如何交五险一金
1个回复> 五险一金如何使用?
1个回复> 五险一金怎么转移?
1个回复>

五险一金可以退吗？
0个回复> 五险一金包括什么？
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问：五险一金如何办理
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