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劳动工伤如何计算

劳动工伤如何计算
劳动工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或健康问题。对于劳动工伤的计算，一般需要考虑以下几个方面：1.  工伤认定：首先需要进行工伤认定，即确认该伤害是否属于劳动工伤。根据相关法律法规，劳动工伤应满足以下条件：在工作时间和工作岗位上发生、与工作任务相关、有明确的伤害原因和损害后果。如果符合这些条件，就可以认定为劳动工伤。2.  医疗费用：劳动工伤发生后，雇主应负责支付工伤员工的医疗费用。医疗费用包括住院费、手术费、药费等。一般情况下，工伤员工可以选择就近的医疗机构进行治疗，但需要提供相关的医疗证明和费用发票。3.  工伤津贴：对于因工伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的员工，雇主应支付工伤津贴。工伤津贴的计算一般根据员工的工资和伤残程度来确定。伤残程度一般由医疗鉴定机构评定，根据评定结果，确定相应的工伤津贴...

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