新闻回放：近日，吉林省人力资源和社会保障厅公布了2009年全省各地在岗职工平均工资，长春市2009年在岗职工平均工资为30448元。但有长春市民质疑，自己的工资“被增长”了。

昨天，不少人纷纷表示公布的平均工资提高了，养老保险金也跟着“被增长”。

工资没涨 养老金没少涨

长春市民段先生说，平均工资“被增长”之后，很多人的养老保险基数就提高了，工资不但没增加，反而要多交纳养老保险金。

“我的工资没有这么高，却要按这个平均工资补交养老保险，负担也太重了。”长春市民王先生说，虽说将来可以受益，但对眼下的生活是一种负担。他上个月结算工资时，上半年的养老保险金补了1800元，工资只剩下二三百元。

“平均工资”影响参保

“为什么不把私营单位和个体户也纳入‘平均工资’的统计中？”昨天，长春市民孙女士建议，既然承认“平均工资”调查范围不够全面，也反映不了真实的工资水平，为什么不能让调查更全面、更接近现实水平呢？

她说，对于这个“平均工资”，大家都感觉高了，而统计范围内被剔除的那部分私营企业就业人员、城镇个体劳动者、解除劳动关系的灵活就业人员等，如果他们想参保，缴费能力不足是他们最大的障碍。

长春市民赵先生也表示，按照现在公布的平均工资来算，无形中抬高了参保的准入门槛。以后平均工资范围会扩大

这次“平均工资”的公布，给出两个口径的数据：“城镇非私营单位就业人员平均工资”和“城镇私营单位在岗职工年平均工资”。而这两个数字并没有加权平均合成一个平均工资数据。

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示，两个数据同时发布对原有统计覆盖面没有覆盖私营企业的状况有了很好的改进；之所以没有加权平均，是因为一旦整合成一个数据，就涉及到一系列相关制度的调整，那样面临的情况比较复杂。

最高人民检察院刑事赔偿工作办公室日前下发《关于转发2009年度全国职工日平均工资的通知》，要求2010年检察机关办理侵犯公民人身自由的刑事赔偿案件，每日的赔偿金按照非私营单位在岗职工年平均工资，即按照高标准的125.43元计算。

而在地方层面，面对平均工资改革，包括山东、江苏、浙江等7个省份，目前已先期试点建立低保、最低工资、基本养老金与物价水平相关联动的动态调整机制。

专家强调，未来，个体工商户、农民工等也应逐步纳入社会平均工资统计。

《长春去年职工平均工资30448元》续

养老金如何计算？

养老金计算具体公式如下：

养老金合计=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础性养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%

个人账户养老金月标准=本人个人账户储存额÷计发月数

过渡性养老金=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×建立基本养老保险个人账户制度前视同缴费年限×1.2%