5000扣五险一金剩多少
根据您提供的关键词“5000扣五险一金剩多少”,我们来探讨一下这个问题。五险一金是指社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是员工的福利,也是法定的社会保障制度。对于一个月工资为5000元的员工来说,五险一金的扣除是按照一定比例来计算的。具体比例可能会因地区和政策的不同而有所差异,一般来说,养老保险和医疗保险的缴费比例是由企业和个人各承担8%,失业保险由企业承担2%,工伤保险和生育保险由企业承担,住房公积金的缴费比例一般是由企业和个人各承担5%。假设按照上述比例计算,5000元的工资扣除五险一金后,实际到手的工资是多少呢?养老保险和医疗保险的扣除比例是8%,所以每个月扣除的金额是5000元乘以8%,即400元。失业保险的扣除比例是2%,所以每个月扣...

知识 5000扣五险一金剩多少

问:五险一金是试用期就要缴纳吗答:从建立劳动关系的时候就应该签订合同,签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金,不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳,员工可以要求公司补缴,如果公司不予缴纳,...查看详情>
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