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激励性企业年金

激励性企业年金
激励性企业年金是一种为了激励员工积极工作和提高企业绩效而设立的福利制度。它是企业为员工提供的一种额外的退休金计划，旨在鼓励员工长期留在企业，并为企业的长期发展做出贡献。激励性企业年金的设立对于企业和员工都有着重要的意义。对于企业来说，它可以提高员工的工作积极性和忠诚度，减少员工的流失率，增强企业的竞争力。同时，激励性企业年金也可以作为企业吸引和留住优秀人才的一种手段，提高企业的人才储备和竞争力。对于员工来说，激励性企业年金可以为他们提供一个稳定的退休金来源，增加他们的经济保障。此外，激励性企业年金还可以激励员工更加努力地工作，为企业的发展做出更大的贡献。员工可以通过参与企业年金计划来享受到企业的发展成果，提高他们的工作满意度和归属感。激励性企业年金的设立需要企业制定相应的规章制度，并与员工进行充分的沟通和培训。...

新闻 激励性企业年金

企业年金可以一次性取出来吗？
企业年金可以在退休时选择一次性领取。当你达到国家规定的退休年龄时，可以从你的企业年金个人账户中选择按月、分次或者一次性领取企业年金。查看详情>

知识 激励性企业年金

企业年金和职业年金有什么区别？没有企业年金或职业年金的打工人怎么办？
企业年金和职业年金是一种补充养老保险制度。企业年金和职业年金都需要单位和职工个人共同缴费，并且采用个人账户积累制度。这两种年金的基金都会进行市场化投资运营。查看详情>

案例 激励性企业年金

中国版401K推动企业年金新制
随着劳动年龄人口的净减少和其占总人口比例的持续下降，中国正在迅速进入超老龄社会，养老挑战压力愈来愈大。在这样的背景下，迅速对养老金体系作出调整和完善很有必要。中国版401k计划从2014年初启动，通过实行企业...查看详情>

拓展 激励性企业年金

补充养老金和企业年金区别是什么？养老金和年金的区别是什么？
养老金和企业年金是两种不同的养老保障制度。查看详情>

解答 激励性企业年金

企业年金保险是什么？
1个回复> 问：企业年金和养老保险的区别
1个回复> 企业年金保险是什么？可以保障什么？
1个回复> 企业年金保险和商业保险的区别有哪些...
1个回复> 递延年金和即期年金的...
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保险年金和年金险是什...
1个回复> 问：年金转换
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企业财产保险，企业财产保险保哪些
2428个回复> 即期年金与延期年金区别有哪些？
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