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黑龙江监理公司6000工资扣除五险一金能剩多少钱

黑龙江监理公司6000工资扣除五险一金能剩多少钱
在中国，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。根据国家规定，员工的五险一金缴纳比例一般是个人缴纳部分为工资的8%至12%，单位缴纳部分为工资的20%至30%。

以黑龙江监理公司员工6000元工资为例，假设五险一金的缴纳比例为个人8%，单位20%，计算如下：

1.养老保险：个人缴纳480元，单位缴纳1200元
2.医疗保险：个人缴纳480元，单位缴纳1200元
3.失业保险：个人缴纳30元，单位缴纳75元
4.工伤保险：单位缴纳15元
5.生育保险：单位缴纳75元
6.住房公积金：个人缴纳360元，单位缴纳900元

总共扣除的五险一金为：个人缴纳1370元，单位缴纳3565元。

所以，6000元工资扣除五险一金后，实际到手工资为：6000 - 1370 = 4630元。

新闻 黑龙江监理公司6000工资扣除五险一金能剩多少钱

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知识 黑龙江监理公司6000工资扣除五险一金能剩多少钱

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解答 黑龙江监理公司6000工资扣除五险一金能剩多少钱

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