雇主责任险与工伤保险竞合如何赔

雇主责任险与工伤保险竞合如何赔
雇主责任险和工伤保险是两种不同的保险产品,它们在赔偿方式和赔偿范围上存在一定的差异。首先,雇主责任险是一种由雇主购买的商业保险,旨在保护雇主免受因员工在工作中受伤或患病而导致的责任索赔。当员工在工作中发生意外事故或患病时,雇主责任险可以赔偿员工的医疗费用、残疾赔偿金以及因此而导致的其他经济损失。而工伤保险是一种由政府设立的社会保险制度,旨在保护劳动者在工作中发生意外事故或患职业病时的权益。工伤保险由雇主和员工共同缴纳,当员工在工作中发生意外事故或患病时,可以享受工伤保险提供的医疗费用、伤残赔偿金、丧失劳动能力津贴等福利。在实际赔偿中,如果员工在工作中发生意外事故或患病,首先应该向工伤保险机构申请工伤认定。如果被认定为工伤,员工可以享受工伤保险提供的各项福利。而如果员工没有申请或未被认定为工伤,雇主责任险可以作为...

新闻 雇主责任险与工伤保险竞合如何赔

知识 雇主责任险与工伤保险竞合如何赔

5月23日讯:为进一步做好建筑业工伤保险工作,确保年内全部建设项目基本实现全部参保,交通、铁路、水利等其他建筑企业大部分参加工伤保险,现就有关事项通知如下:一、顺应形势变化,调整完善政策。充分考虑当前经...查看详情>

案例 雇主责任险与工伤保险竞合如何赔

员工一旦发生工伤事故,即可享受工伤保险待遇,同时用人单位或者员工个人购买了人身意外险的条件下,员工在获得社保部门的工伤保险赔偿后,还能不能获得保险公司给付的保险金呢?案例孙某系某纺织公司职工,公司为其...查看详情>

拓展 雇主责任险与工伤保险竞合如何赔

针对商贸、餐饮和住宿业经营单位普遍规模小、职工人数少、人员流动性较快的这一特点,我省对这三大行业工伤保险费征收采取了新的措施,即可按“定员定额”的办法征收。工伤保险费完全由用人单位缴纳,职工个人不缴费...查看详情>
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