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雇主责任险需要做工伤认定吗？

雇主责任险需要做工伤认定吗？

雇主责任险在处理意外伤害方面有不同的要求。对于一般的轻微意外伤害，许多公司并不要求进行工伤认定的程序。他们直接赔付医疗费、误工费和住院津贴。有些公司还可以直接给予员工赔偿款项，前提是得到了企业的授权。

但是，如果是严重的伤残情况，雇主责任险的赔偿需要依据认定机构的判断，并结合国家伤残等级和赔偿比例标准进行综合补偿。因此，这种情况下是需要进行工伤认定的。

总的来说，对于一般的轻微意外伤害，雇主责任险可以直接赔付，无须进行工伤认定。但对于严重伤残情况，需要进行工伤认定后才能进行赔偿。保险公司会根据认定结果和相关标准来确定赔偿金额。

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什么是雇主责任险?怎...
1个回复> 请问什么是雇主责任险？雇主责任险保...
1个回复> 什么是雇主责任险？
1个回复> 工伤保险和雇主责任险有什么区别?
1个回复> 想了解一下雇主责任险...
2个回复>

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1个回复> 雇主责任险条款是什么...
1个回复>

问：我公司想买雇主责任险
5个回复>

雇主责任险的保险责任是什么？
1个回复> 雇主责任险对于加班怎么算？想了解团...
1个回复>

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