雇工 工伤保险
问:劳动关系和雇佣是不是都算工伤,因为《工伤保险条... 答:1、工伤保险条例说的是什么情况下可以兑现工伤保险 2、工伤保险条例》第二条 没有说也适用本条例 3、工伤的概念和是否可以享受保险待遇很不同的<br />问:短期雇佣 怎么办理工伤保险 答:短期雇工,不是劳动关系,不能签订劳动合同,并且单位也没有义务给你参加工伤保险,不能享受工伤待遇,如果发生伤害,按照人身损害赔偿进行处理,和工伤保险没有关系。<br />

新闻 雇工 工伤保险

南京市已调整工伤保险定期待遇标准,根据最新政策,新的工伤待遇标准如下:伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整,一级每月增加286元,二级每月增加213元,三级每月增加193元,四级每月增...查看详情>

案例 雇工 工伤保险

施工工伤保险是一种重要的保险制度,旨在保障施工行业从业人员在工作中发生意外伤害时的权益,同时也能减轻企业的经济风险查看详情>
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