公司与个人社保缴纳比例

公司与个人社保缴纳比例
公司与个人社保缴纳比例是指在中国,雇主和雇员在缴纳社会保险时所需承担的比例。根据国家规定,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于养老保险,公司和个人的缴纳比例分别为20%和8%。也就是说,公司需要为员工的养老保险缴纳20%的费用,而员工自己需要缴纳8%的费用。对于医疗保险,公司和个人的缴纳比例分别为10%和2%。公司需要为员工的医疗保险缴纳10%的费用,而员工自己需要缴纳2%的费用。对于失业保险,公司和个人的缴纳比例分别为1%和0.5%。公司需要为员工的失业保险缴纳1%的费用,而员工自己需要缴纳0.5%的费用。对于工伤保险和生育保险,公司需要全额承担,员工不需要缴纳。需要注意的是,以上比例是根据国家规定的最低标准来计算的,具体的缴纳比例可能会因地区和公司政策的不同而有所变化。此外,个...

新闻 公司与个人社保缴纳比例

厦门住房公积金缴纳比例是多少?中国社保网小编介绍,新建立住房公积金制度的单位,自建立起三年内可根据自身情况在5%-12%之间确定单位和职工的缴存比例,三年后应提高到8%-12%。中央、省、部属单位和非公有制企业经...查看详情>

知识 公司与个人社保缴纳比例

7月1日讯:从今天起,东莞市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作正式启动。按照规定,参保员工养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%,职业年金也要扣除个人部分。相比以往,公务员除了缴纳职业年金外,养老保险部...查看详情>

案例 公司与个人社保缴纳比例

南京住房公积金缴纳比例和缴纳基数职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入...查看详情>

拓展 公司与个人社保缴纳比例

东莞平安人寿的网友 :专为高端客户度身定制的理财保险。每年享有一笔庆贺金,源源不断至终身,创造出与生命等长的现金流;每年还可参与公司红利分配,分享经营成果,坐享专家理财。灵活稳健的收益组合,有助抵御通胀...查看详情>
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