公司缴交社保
公司缴交社保是一项重要的法定义务,也是保障员工权益的重要举措。根据我国相关法律法规规定,雇主应当为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。首先,公司缴交社保可以保障员工的基本生活需求。养老保险是为了保障员工退休后的生活,医疗保险可以帮助员工在生病时得到及时的医疗救助,失业保险可以在员工失业时提供一定的经济补偿,工伤保险可以保障员工在工作中发生意外时的权益,生育保险可以帮助员工在生育时得到一定的经济支持。这些保险的存在,可以有效地减轻员工在生活中的经济压力,提高员工的生活质量。其次,公司缴交社保也可以提高员工的工作积极性和归属感。员工知道公司为他们缴纳社保,会感到公司对他们的关心和关怀,从而更加积极地投入到工作中。同时,员工也会感到自己是公司的一份子,有一种归属感,从而更加忠诚于公...

新闻 公司缴交社保

当月辞职公司要缴纳社保的,如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果劳动者有出勤满...查看详情>

知识 公司缴交社保

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