浙江省杭州市税务部门更新的信息显示，网络主播雪梨、林珊珊因偷逃税款，将被依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款分别计6555.31万元和2767.25万元，目前两人的社交帐号已被封。

随后，网红雪梨又被曝不给员工交社保。因为店铺现在没什么流量，公司一千多个员工，一个月发工资都要上千万，自从出事后，雪梨已经不再给员工买社保，很多员工跑去投诉。

在2020年雪梨公司的企业年度报告上，有关员工社保信息的部分也是一片空白

要知道，我国的社保是国家强制单位必须要给员工交的。但由于单位每个月交社保的钱非常多，所以很多企业为了降低成本，就想方设法逃避缴社保。而公司不交社保属于违法行为！！

根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

如果用人单位未依法缴纳社保，那么，公司不交社保赔偿标准来啦：

1、要求公司为员工补缴在公司工作期间应当缴纳的社保

这是大多数人维权最基本的主张。

由于社保会保险有的具有一定的时效性，所以一般大都是主张养老保险，但是对于医疗保险也有个缴费年限的积累和个人账户资金的问题。

所以主张时重点是补缴养老保险和医疗保险、失业保险这三险。

2、如果公司无法补缴社保造成的损失，需要公司赔偿

这种情况主要是经过仲裁机构裁定公司要为员工补缴社保，但是由于各种各样的原因，导致无法补缴的，这种情况给职工造成的损失和伤害是非常大的，所以可以要求公司赔偿自己今后不能按时办理退休的经济损失和医疗损失、失业保险金的损失等。

这个损失的计算一般是按照公司应缴纳的社保费用、滞纳金、应当领取的失业保险金的总和来进行计算，可能需要走诉讼程序才能完成。

3、离职赔偿

由于公司没有缴纳社会保险导致员工主动离职的，可以按照劳动合同法第三十八条的规定离职。这种离职和一般的离职不一样，由于是公司违法在先，属于违反劳动合同法的规定，可以要求公司按照劳动合同法第四十二条规定的经济补偿标准的二倍，给予经济赔偿，而不是经济补偿。

经济补偿的标准是在公司工作一年补偿一个月本人在公司工作时一个月的标准工资。标准工资为本人离职前十二个月工资的平均工资。经济赔偿则是在公司工作一年补偿本人一个月标准工资的二倍。