承德中国人寿的网友 ：早一个月晚一个月都没关系，社保总交费期是十五年，新社保是25年。您可以考虑考虑点商业保险，中国人寿的瑞鑫金账户比较适合您，它是保40种疾病，生效3年后，每年都有一定的返额，能满足急时之需，普通意外3倍赔偿，交通意外6倍赔偿，航空意外9倍赔偿。它是集养老、疾病、意外、身故、理财于一身的万能险。保费不高，保障高，详细方案可加QQ电话联系，祝健康快乐！

上海平安人寿的网友 ：你好，有可能你4月份到公司是试用期，6月签合同也错过当月，所以可能公司是7月给你交的社保，你可以问一下你们公司！这个问一下也没什么的，毕竟你是拥有知情权的！

合肥中国人寿的网友 ：你好！一般公司上班都有个实习期，实习期后正式签定劳动合同，同时为你申请办理社保手续，一般社保局每月24号之前申请，当月可备案，24号以后到月底社保不备案，次月才能申请办理，各地也许有差异，你可拨打当地社保局电话查询。

上海友邦保险的网友 ：一般公司都是3个月后给公司上社保，试用期员工离职可能性比较大，你可以要求公司给予补缴！具体看情况了，如果这份工作还不错，也别太计较这1，2个月的费用，免得引起领导对你有看法～

东莞泰康人寿的网友 ：你好，在私营企业一般都是这样操作的。因为你是六月份签定的合同，6月公司将你的资料上报到社保局，社保局每个月的25号统计下月单位购买社保人员的名单，也就是说公司下一个月不管是增加还是减少购买员工社保的清单上报给社保局，都是在最迟当月的25号上报给社保局，所以你6月份签定合同7月份购买社保是正常的。

上海平安人寿的网友 ：有可能你4月份到公司是试用期，6月签合同也错过当月，所以可能公司是7月给你交的社保，你可以问一下你们公司！这个问一下也没什么的，毕竟你是拥有知情权的！

上海平安人寿的网友 ：您好一般公司都是3个月后给公司上社保，试用期员工离职可能性比较大，你可以要求公司给予补缴！具体看情况了，如果这份工作还不错，也别太计较这1，2个月的费用，免得引起领导对你有看法～

北京平安人寿的网友 ：朋友您好！     一般是从工作的下个月上社保的，没有问题。不过签合同有点晚，是不是试用期呀？