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工伤住院期间工资怎么算

工伤住院期间工资怎么算
<p>工伤住院期间工资的计算是根据国家相关法律法规来确定的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤住院期间，雇主应当按照工伤职工的工资标准支付工伤津贴。<br><br>具体计算方法如下：<br>1.&nbsp;&nbsp;首先确定工伤职工的工资标准。工资标准一般是根据工伤职工在工伤发生前12个月的平均工资来确定的。<br>2.&nbsp;&nbsp;然后根据工资标准计算工伤津贴的金额。根据《工伤保险条例》的规定，工伤津贴的支付比例为80%至100%不等，具体比例由工伤职工的伤残程度来确定。<br>3.&nbsp;&nbsp;最后，根据工伤职工的工资标准和工伤津贴的支付比例，计算出工伤住院期间的工资。<br><br>需要注意的是，工伤住院期间的工资计算是由雇主负责支付的，而不是由工伤职工自己承担。同时，工伤住院期间的工资计算也需要遵循国家相关法律法规的规定，以确保工伤职工的合法权益得到保障。</p>

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