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工伤理赔怎么要60天

工伤理赔怎么要60天

工伤理赔是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的伤害，雇主应根据相关法律规定为受伤员工提供相应的赔偿。而为了确保受伤员工能够及时获得赔偿，法律规定了一定的时间限制。根据《劳动保险条例》，受伤员工需要在发生工伤之日起60天内向雇主提出工伤认定申请。这意味着受伤员工需要在60天内向雇主提交相关的工伤认定申请材料，包括事故发生的时间、地点、受伤情况等。如果受伤员工未能在规定的时间内提出工伤认定申请，雇主有权拒绝受伤员工的赔偿请求。因此，受伤员工应尽早向雇主提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到保障。在提出工伤认定申请后，雇主将会进行工伤认定的程序，包括调查事故原因、审核申请材料等。一旦工伤认定通过，受伤员工将获得相应的赔偿，包括医疗费用、伤残补偿金、丧葬费等。总之，工伤理赔要求在发生工伤之日起60天内向雇主提出工伤认...

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解答工伤理赔怎么要60天

问：怎样确定工伤伤残
1个回复> 问：怎样理赔？
1个回复> 2013工伤赔偿标准，2013工伤赔偿标准是怎样？
2个回复> 怎样才能看出工伤等级？
1个回复> 问：[工伤保险]未成年...
1个回复>

问：怎样办理临时工伤...
3个回复> 寿险怎样才能理赔？
1个回复>

关于工伤赔偿条例，关于工伤赔偿条例规定是怎...
1个回复>

一般工伤崴脚了怎样申请赔偿？
1个回复> 问：广州市生育保险、广州医保定点医...
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