公积金缴纳比例基数和工资是挂钩的。公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的社会保障制度，旨在为职工提供住房支持。根据我国相关法律规定，公积金缴纳比例基数是根据职工的工资水平来确定的。
一般来说，公积金缴纳比例基数是根据职工的月工资来确定的，通常是按照一定比例来计算。具体的比例由各地的政府部门根据当地的经济情况和住房需求来制定。一般来说，公积金缴纳比例基数会有一个上限和下限，超过上限的部分不再计入公积金缴纳基数，低于下限的部分则按照下限来计算。
因此，工资越高，公积金缴纳比例基数也会相应增加。这样一来，职工缴纳的公积金金额也会相应增加，从而为他们提供更多的住房支持。当然，具体的公积金缴纳比例基数和工资挂钩的规定可能会因地区而异，建议您咨询当地的公积金管理部门或者人力资源部门，以了解具体的政策规定。
