高温津贴是什么意思
根据《防暑降温措施管理办法》,劳动者从事高温作业时,有权获得高温津贴。用人单位在35℃以上高温天气下让劳动者从事室外露天作业,或者无法将工作场所温度降至33℃以下时,应当向劳动者发放高温津贴,并将其纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,根据社会经济发展状况适时调整。各地发放高温津贴的时间并不统一,但通常在6月或7月份开始发放。高温津贴的具体标准和发放时间以当地人力资源社会保障部门的规定为准。劳动者可以向用人单位提出申请,用人单位应按照规定向符合条件的劳动者发放高温津贴。高温津贴是劳动者的合法权益,对保护劳动者健康、维护劳动者权益具有重要意义。因此,劳动者在从事高温作业时,若工作场所温度无法降至33℃以下,应及时向用人单位提出申请高温津贴。用人单位应严格按照规定向劳动者发放高温...

新闻 高温津贴是什么意思

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知识 高温津贴是什么意思

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