高温津贴纳入工资总额

高温津贴纳入工资总额
根据《防暑降温措施管理办法》,劳动者从事高温作业时,可以依法享受岗位津贴。具体来说,如果用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下,就应当向劳动者发放高温津贴,并将其纳入工资总额。高温津贴的标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并会根据社会经济发展状况适时调整。

至于各地发放高温津贴的时间,虽然并不一致,但很多地方都是从6月或7月份开始发放这笔钱。这意味着在夏季高温天气来临之际,劳动者可以根据相关规定获得应有的补贴,以减轻其在高温环境下工作带来的不适和压力。如果您在从事高温作业时感到需要,可以向用人单位了解具体的高温津贴政策,确保自己的权益得到保障。

新闻 高温津贴纳入工资总额

对于从事高温作业的劳动者,高温津贴是对高温环境下工作的劳动者特殊劳动消耗的补偿,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,但劳动者因事假、旷工、休假等未提供劳动的,可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天...查看详情>

知识 高温津贴纳入工资总额

今年10月1日起,工伤保险及生育保险的费率均将下调。昨天从人力社保部获悉,工伤保险将行业类别由之前的3类细化为8类,同时各单位的费率可上下浮动,在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。 按照《...查看详情>

案例 高温津贴纳入工资总额

9月股市转暖使保险投资止跌回升。保监会日前公布数据显示,9月保险投资总额为812亿元,而上个月这一数字为负1000亿元;9月保险业总资产为3.78万亿元,较上月增加了1073亿元。 9月保险资金存款也出现增加。截至9月底...查看详情>

拓展 高温津贴纳入工资总额

8月起,贵阳市将实施学生实习期间参加工伤保险的工作,这意味着一旦学生在实习期间遭受事故伤害或患职业病,均可进行工伤认定。 据了解,以往,实习生发生工伤,其赔偿并不能按照《工伤保险条例》来进行,实习生的工...查看详情>
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