一般情况下，公司为员工购买的商业保险不会被纳入员工的工资总额中。商业保险是公司为员工购买的一种福利，旨在保障员工在意外情况下的权益，通常不属于员工的工资性质。

商业保险通常包括团体意外险和雇主责任险两种主要类型。团体意外险是为员工在工作期间或工作相关活动中发生意外伤害提供保障的保险，而雇主责任险则是为公司在员工因工作受伤或患病而产生的法律责任提供保障的保险。

对于员工而言，公司购买商业保险意味着在意外发生时能够获得相应的经济赔偿或补偿，保障了员工的权益。对于公司而言，购买商业保险则有助于降低公司在意外事件发生时的风险和责任，并提升员工福利，有助于提升员工的归属感和忠诚度。

需要注意的是，虽然商业保险通常不会计入员工的工资总额中，但具体规定还需根据当地法律法规和公司政策来确定。因此，在购买商业保险时，公司和员工都应该了解清楚保险条款和相关规定，以避免发生误解或纠纷。

综上所述，公司购买的商业保险一般不会计入员工的工资总额中，但具体情况还需根据实际情况和相关规定来确定。在购买商业保险时，建议公司和员工都要谨慎选择合适的保险产品，确保能够最大程度地保障员工的权益和降低公司的风险。如果有任何疑问或需要进一步咨询，建议咨询保险专业人士或公司人力资源部门。希望以上信息能够帮助您更好地了解关于公司购买商业保险是否纳入员工工资总额的问题。