服装厂交五险一金吗
在中国,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,企业应当为员工缴纳五险一金,即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这也适用于服装厂等各类企业,在职工劳动合同签订后,雇主应当依法为员工缴纳相应的社会保险和住房公积金。企业未按规定为员工缴纳五险一金的行为属于违法行为,员工可以向相关部门投诉维护自身权益。因此,服装厂作为企业,通常应当为员工缴纳五险一金。

知识 服装厂交五险一金吗

问:五险一金是试用期就要缴纳吗答:从建立劳动关系的时候就应该签订合同,签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金,不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳,员工可以要求公司补缴,如果公司不予缴纳,...查看详情>

案例 服装厂交五险一金吗

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