超过60岁工伤认定
问:男性年龄超过60岁不能申请工伤认定是哪条法律说的 答:你好,不属于工伤的,因为根据劳动法,六十岁以上的人不能建立劳动关系,而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。<br />问:60岁以上工伤如何认定赔偿 答:60岁以上不能认定工伤。 达到了法定退休年龄不属于劳动关系,属于劳务关系。 建议到法院受理<br />问:超过60岁可以申请工伤吗求答案 答:只要符合工伤认定条件,就应当依法认定为工伤,与是否超过60岁没有关系。单位做法错误,你大爷可以依法要求工伤赔偿,就是说可以得到交通事故、工伤两份赔偿。建议立即采取行动,不要超过了一年的工伤认定期间,否则无法挽回。具体可电话详谈。<br />

知识 超过60岁工伤认定

问:建筑法》中,建筑企业应当为职工参加工伤保险,缴纳... 答:建筑法中,并未对企业为职工缴纳工伤保险,做出明确规定,缴纳工伤保险,是社会保险法规定的,并且对不按照规定缴纳工伤保险的,给予处罚都有明确规定...查看详情>
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