保险销售奖励方案
保险销售奖励方案是保险公司为了激励销售人员积极推动销售业绩而制定的一种激励政策。通过设立奖励方案,可以有效地激发销售人员的积极性和创造力,提高销售业绩,进而推动公司的发展。首先,保险销售奖励方案通常会设立销售目标。公司会根据市场情况和自身发展需求,设定一定的销售目标,如销售额、签单数量等。销售人员需要在一定时间内完成这些目标,才能有资格参与奖励计划。其次,奖励方案通常会设立奖励标准。公司会根据销售目标的完成情况,设定相应的奖励标准。例如,销售额达到一定数额可以获得一定的奖金,签单数量达到一定数量可以获得额外的提成等。奖励标准的设定需要公平合理,既能激励销售人员,又能保证公司的利益。此外,保险销售奖励方案还可以设立竞赛机制。公司可以设立销售竞赛,鼓励销售人员之间的竞争,激发他们的潜力。例如,设立月度销售冠军、季度...

新闻 保险销售奖励方案

为规范保险行业销售行为,北京保险行业协会和北京保险中介行业协会于去年年底宣布启动北京地区人身保险销售从业销售资质分类管理试点工作,对人身保险新型产品设立了两类销售资质:一是分红险、万能险销售资质;二是...查看详情>

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