2016年五险一金算法
2016年五险一金是指中国企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》,2016年的五险一金算法如下:1.养老保险:单位和个人缴费比例分别为20%和8%,缴费基数为职工上年度月平均工资的60%至300%之间。2.医疗保险:单位和个人缴费比例分别为10%和2%,缴费基数为职工上年度月平均工资的60%至300%之间。3.工伤保险:单位全额承担,不需要个人缴费,缴费基数为职工上年度月平均工资的60%至300%之间。4.失业保险:单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%,缴费基数为职工上年度月平均工资的60%至300%之间。5.生育保险:单位全额承担,不需要个人缴费,缴费基数为职工上年度月平均工资的60%至300%之间。6.住房公积金:单位和个人缴费比例分别为12%和8%,缴费基数为职...

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