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哪些情况下单位需为职工进行补缴？
发布日期： 2015.11.21
导读：问：请教下，单位为员工补缴三年前的社保需要哪些手续？ 答：这个业务挺复杂的吧，楼主办完之后分享一下经验吧。 查看原帖>> 麻烦采纳，谢谢!
问：公司要为员工缴纳哪些社会保险? 答：你好 法律强制规定缴纳的是社会保险，包括基本医疗、养老、生育、工伤、失业保险！公积金无强制！其中，除生育与工伤保险外，其他的保险员工也要支付部分，但主要由用人单位支付！
问：单位给员工补缴社保要拿什么材料？问专业人士，谢谢 答：三个月内补缴，企业单位增加员（填表单位盖章），新增人员身份证、员工合同复印件。 如果补缴时间很长，从补缴月份起，每隔3个月银行流水凭证（一般做凭证时会附有发放工资人员明细.)。
哪些情况下单位需为职工进行补缴？
答：一般而言，单位遇以下情况需要为职工进行补缴：
（1）单位因种种原因遗漏为某一个或某几个职工缴纳一个月或多个月住房公积金的；（2）单位因种种原因未足额缴纳职工住房公积金的；（3）欠缴单位分批补足所欠职工住房公积金的；（4）单位因错误缴存需补足职工住房公积金的。（5）经批准缓缴，效益好转后，应补缴住房公积金的；12、单位为职工进行补缴是否需要经过市公积金管理中心审核？
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