复星集团新生代的管理层集体亮相

“复星CEO梁信军宣布辞职”的消息引发关注，复星国际今天在香港发布2016年全年业绩报告，在记者会上，董事长郭广昌表示，他对于丁国其和梁信军的离开感到遗憾和不舍，尤其是对于梁信军，他与梁信军25年兄弟情深，而且梁信军为复星的发展巨大贡献，但他也承认，这25年对梁信军很苛刻，要求很严格，对他有啥说啥，所以在他身上有坦坦荡荡的企业文化。

　　在2016年业绩发布会上，复星国际董事会正式宣布，执行董事陈启宇和徐晓亮担任复星集团联席总裁。陈启宇和徐晓亮分别在1994年和1998年加入复星，是复星内部成长起来的年轻一代。同时，董事会还新任命了三位执行董事王灿、康岚和龚平。

　　之前在今年年初，复星宣布了新一批全球合伙人，并在各板块建立多层次合伙人制度。作为一家全球化企业，复星全球合伙人除中国高管外，还包括三名来自海外的高管。

　　郭广昌表示【 四川职工医疗保险缴费年限】，复星合伙人是企业使命和战略的实践者。他希望合伙人不仅能独当一面，复星CEO梁信军宣布辞职 郭广昌：兄弟情深啊！，拓展复星生态系统的能力。不过他也强调，复星合伙人并非终身制，每年会有新增和退出。

　　另一方面，郭广昌称，管理层的变更短期对复星是有影响，但通过这次调整他也看到了很多，复星集团新生代的管理层集体亮相，让他感觉复星多年培养，人才辈出、战将如云，因为突发事件的到来，也逼迫复星更多思考，给年轻人更多机会，现在董事会有来自人力资源的专家，也很有国际化眼光的专家，形成了全球管理能力，大家都在发挥更多重要的功能。

　　郭广昌在致股东的信中表示，在不断取得成绩的背后，在2016年，个人尤其觉得有一种深深的不安之感。为什么？我想是因为充满了挑战，因为这个世界所有的东西变化得实在太快，快到我们害怕突然就找不到方向了。这包括：互联网、移动互联网正进一步改变着世界，对制造业、供应链的渗透，这带来的变化越来越快；科技革新的突破和进化越来越快，尤其人工智能带来的影响之深刻，可能会远远超过其他所有的技术，包括移动互联网；全球化投资、贸易和技术的交流越来越频繁，但反全球化的声音也越来越大。可以预见，当全球化和反全球化交织在一起时，黑天鹅事件也许将不再稀奇。

　　在这些变化和挑战中，我们希望承担更多的全球责任，能让世界因复星而不同。所以复星必须要智造一个面向全球家庭客户的幸福生态系统。如何智造呢？我觉得复星现在最重要的抓手就是C2M。

　　C2M，即从客户(Customer)到生产者(Maker)畅通连接，是对全社会各个价值链的重构。因为C2M通过移动互联网、高效的物流管理和设备、Fin-Tech，尤其基于大数据和人工智能技术，在工业时代第一次彻底地将消费者个体和制造连接在一起。当然，C2M绝不是要将商业的中间环节全部消灭，而是要消灭那些没有价值的中间环节；只要中间环节有价值，那C2M也可以是C2B2M(从客户到企业到生产者)。