新一站保险 保险学堂 保险工具 意外保险 发展过程中本来就需要大笔资金

发展过程中本来就需要大笔资金

发布日期: 2013.04.07

导读:问:企业必须要上补充医疗保险吗? 答:根据北京市城镇职工医疗保险条例的规定有能力的企业是可以建立补充医疗保险的也就是说,如果不参加补充医疗保险是不违法的。单位对单位职工来说就少了一块福利和保障,对单位的文化建设,福利建设也是没有益处的。
问:补充医疗保险的北京政策 答:社保和医保已经是“五险和一”,就是社保和医保必须同时上。更别说你想单上补充医疗保险了。你只能上商业的。 如果要长期在京最好择机全都转到北京来。

企业正确的补充医疗保险管理办法不仅仅是员工的福利,更是帮助企业自身避免损失的办法。作为企业,既要为员工的保障着想,又要在正确的经营管理下生存,通过投保商业意外险,可以减小企业自身风险。

一份保险能帮助企业转移很大经济风险,尤其是中小型企业,发展过程中本来就需要大笔资金,如果因员工的意外而产生不必要的损失就得不偿失了。在新一站保险网中,小微企业团体意外险,可以给职工全面的意外保障,基本的意外身故险和意外伤害医疗险之外,还有交通意外伤害身故双重给付,另外还有补贴性的住院津贴,让职工在住院期间能得到一部分额外补偿。这款企业团体意外险不仅适用于长期工作的员工,也适用于还在试用期或者短期雇佣的员工,保险期限3个月、6个月、12个月可选,企业能够灵活投保。

如果没有好的补充医疗保险管理办法,企业会蒙受很大损失。郑州的张某在一酒店工作才三个月,不幸意外身亡,未签订劳动合同,企业赔偿了6万元。起因是同事聚餐,酒喝多了些,一行人分开的时候张某还好好的,但是一晚过去后,家人才发现张某情况不对,送往医院被诊断为脑出血,抢救无效死亡。劳动仲裁机构本是判定酒店赔偿20万,但是由于家人没有及时发现也有责任,这才减少为6万元。

从这个案例可以很好地总结出,即便是还未转正,或是临时的雇佣人员,也应该与其签订劳动合同并投保。如果不能参加社保,也应该通过投保商业保险给员工保障。企业应该清楚,这并不仅仅是员工的护身符,更是企业避免损失的有效屏障。即便是给员工办理了社保,并不代表工伤保险就能完全负担损失,所以用意外险作为员工福利也是不错的管理方式。好的补充医疗保险管理办法对企业来说至关重要。

新一站保险网的这款小微型团体意外险,有助于企业补充医疗保险管理办法的实施,可以在新一站保险网在线投保,如果有增减人员的需要也可以随时通知保险公司更改保单,方便又快捷。

》》》更多了解补充医疗保险管理办法,敬请关注新一站保险网

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