调整企业退休人员基本养老金成功在邹城进行调整大改革

近日，根据省、市相关文件精神，邹城市将为2014年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高养老金水平。

此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整，即邹城市符合条件的企业退休人员都按统一的额度增加，体现公平；与本人缴费年限挂钩调整，根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇，主要体现长缴多得；与本人养老金水平挂钩调整，按退休人员2014年12月本人月基本养老金的一定比例计算增加，主要体现多缴多得。在定额调整和挂钩调整的基础上，再对70周岁以上的高龄人员适当倾斜照顾。对按省有关规定补缴纳入的原未参保集体企业退休人员和五七工、家属工等，这次也同步提高了基本养老金水平，并对他们中70周岁以上高龄人员进行了适当倾斜。

今年是自2005年以来山东省连续第十一次调整企业退休人员基本养老金，此次调整惠及全市1.6万余名企业退休人员，目前邹城市社保局正在积极筹措资金，争取6月份把增加的养老金落实到位。养老金发放到企业退休人员手中：一是认真把握政策，　二是积极筹集资金，三是及时、足额发放，四是做好解释、宣传工作。增资工作涉及到退休人员切身利益，为解答退休人员咨询，我们派专人负责接听咨询电话，并在网站上刊登增资文件，扎实做好政策宣传、解释工作。