一、社保缴费年限的计算方有哪些？

目前对于社保的缴费期限的计算可分为两类：一类是视同缴费期，另一类是实际缴费期。实缴年限是指参保地实施社保制度后，参保人缴纳保险费的总年限。

视同缴费年限，一般指的是1992年以前，我国正式实施养老保险制度之前，员工正式工作的年限。即便是在实行养老保险制度后，员工离开了工作岗位，成为灵活就业人员，但是只要之前有工作记录，那么都可以作为视同缴费年限的平局。

二、社保缴费年对养老金计算有影响吗？

上面我们介绍的两种社保缴费期限的求别，在计算养老保险待遇上也是有区别的，视为缴费年数可以用来计算参保人所得到的养老金金额，到最后可以和实际缴费年数一起计算，所以有视同缴费期限的朋友，要保留好自己参加工作的相关材料和证件，以便退休的时候计算视同缴费期限。

三、社保转移怎么操作？

1、转移年龄规定。男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。

2、社保转出手续。方法：本人持身份证原件及复印件到参保地的社保服务窗口申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人在外地就业并参保后，可向新参保地的社保机构出示原工作地的《基本养老保险参保缴费凭证》，申请将原工作地的养老保险关系转入。

3、社保转入手续。方法：本人凭身份证原件及复印件以及异地社保机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》，但单位的所属社保经办机构申请转入异地的养老保险关系和基金。新旧参保地的社保机构通过在国家或省的信息平台进行联系以及养老保险关系的转移、接续。一般情况下，参保人不用两地跑。