跳槽异地社保可否不转？ 能否实现无缝对接？

　　合肥职工跳槽到武汉公司，若社保互通，那么人才的流动就会更方便；若拿着长沙的医保卡，在合肥也可以零障碍划卡，那么四城的“大医疗体系”将实现升级！昨天，四市的企业家交流会上，多家与会企业家都希望四市在人社制度上能协同一致。“社保的互认互通目前正在省级层面力促统筹。”合肥市人社局局长朱正跃坦言，由于缴存基数、报销比例等社保政策不同，四市间想要达到社保的无缝对接尚存难度。

　　声音社保互通让人才流通更方便

　　“今天我们看了合肥的多种先进技术研究成果，非常震撼。”江铃汽车股份有限公司执行副总裁金文辉感叹道，企业竞争最终是人才的竞争。

　　“合肥有中科大，长沙有国防科技大学，武汉有武大和华中科大，这么多好的学校，真让南昌羡慕。江铃现在就深刻感受到人才缺乏。”金文辉恳切地说，如果四省有人才协同策略，实现社保互通，肯定能便于人才交流和沟通。

　　“如果说医保也可以互通，不仅是急救，四市的综合医疗水平都可以提高一个台阶。”现场有代表团成员提出。

　　回复劳动维权有望四市互认

　　朱正跃透露，作为全国人大代表的合肥市市长张庆军，将在今年3月召开的全国两会期间对社保问题提出建议案。四市也顺应大势、正在可能的操作层面协商社保的无缝对接，“比如医保卡的联网，争取合肥市民带医保卡到另外城市就医，可以不用自己垫付，相关费用由两地社保基金进行后台结算。”

　　目前要想实现社保互通的确是有难度，需要一定的时间。但同时为了便民在其他领域实现互通也是很不错的。比如"刷脸"认领养老金，这就需要四市共建互通平台。再比如劳动维权的互认，人才培训、派遣、人才评价互认等等，都会便利于民。