四川2015年工伤人员待遇调整通知

昨日，记者从省人社厅获悉，近日，省人社厅、财政厅联合下发《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于2015年调整工伤人员相关待遇的通知》（以下简称《通知》）对工伤人员伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金等待遇进行调整。

根据《通知》，此次待遇调整对象为2014年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工。

在相关待遇的调整方面，《通知》明确，从今年1月1日起，伤残1-4级工伤人员每人每月增加伤残津贴300元。伤残5-6级工伤人员由社保经办机构发放伤残津贴的人员，每人每月增加235元；由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原标准领取，待各地2014年月平均工资颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其生活护理费分别调整为2014年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金130元。按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费调整为1800元。相关待遇从2015年1月1日起执行。

据了解，2005年至2015年10年间，我省共为1-4级和5-6级工伤人员分别提高伤残津贴2105元、1665元，较2005年增长2.98倍、3.71倍；为因工死亡职工供养亲属提高抚恤金920元，较2005年增长3.73倍，大幅地提高了我省工伤人员定期待遇水平。

【工伤保险知识】

伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。

生活护理费是指，工伤职工在停工留薪期生活不能自理而需要护理的，以及工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从其所在单位获得的或从工伤保险基金中获得的支付该生活护理所需的必要费用。工伤职工生活不能自理，接受护理是其基本人身权利的体现，也与工伤事故存在相当的因果关系，自然应当获得必要的赔偿。

供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。