怎样的企业员工意外险可以兼顾老板与员工的利益

如果一款企业员工意外险需要同时兼顾老板与员工的利益，那么它便必须具有以下的三个方面的特点。

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首先，企业员工意外险的保险费用不能太高。对于大型的企业而言，企业员工的保险费用可能并不是对企业的财政造成明显的负担，但是如果是小微型企业的话，保险费用太高便有可能影响企业的运转。因此，如果想要顾及到企业老板的利益，那么便一定要为企业员工购买保险费用较低的企业员工意外险。

那么，保险费用低的企业员工意外险是否为员工提供的保障便相对较少呢？当然不是这样。此时，企业需要保证自己用低价购买的企业员工意外险能够为员工提供较为全面的意外伤害保障，比如应该包括人身意外方面的保障以及交通意外方面的保障。人身意外方面的保障应该包括意外伤害身故/伤残与意外医疗，而交通意外方面的保障则应该包括乘坐飞机/火车/轮船/汽车意外身故或伤残。

除此之外，能够真正保障员工利益的企业员工意外险还应该拥有较高的保险金额。如果一款企业员工意外险的保险金额过低，那么当被保险人出险的时候，保险公司提供的保险赔偿金将无法发挥出真正的作用，这样的企业员工意外险也就没有购买的价值。因此，当企业为员工购买意外伤害保险的时候，企业员工意外险的保险金额一定要相对较高。

通过上面的介绍，我相信大家对于能够兼顾企业老板与员工的利益的企业员工意外险所具有的特点应该已经非常的了解。那么，如果企业需要为员工购买相应的意外伤害保险，目前市场中的哪些保险能够具有上述的特点呢？中国平安的企业团体意外险便是其中之一。

该保险的保险费用相当的低廉，并且由于该保险是团体保险，因此当被保险人数量增多的时候，保险费用还会有一定程度的减少。其次，该款保险为被保险人提供的保障非常全面，包括上述的所有保障内容。最后，该保险的人身意外方面的保障的保险金额最高为五十万，交通意外方面的保险金额最高则为八百万。由此可见，该款保险确实能兼顾企业老板与员工的利益。

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