为保障女职工的健康权益

大家都知道，为保障女职工的健康权益，国家规定各企业必须为女职工投保生育保险，女职工的生育保险制度实施以来，起到了很大的积极作用，当企业女职工怀孕生产时可以享受医疗补助和误工补助等补偿，切实给女职工带来了保障。企业职工生育保险固然重要，但是也具有一定的局限性，因为其投保群体已被限制为企业职工，机关事业单位以及无业人员是无法投保的，而且其保障力度相对较低。那么假如想增加生育方面的保障人们该怎么办呢？怎样办理生育险呢？

怎样办理生育险？目前很多保险公司推出了针对育龄妇女的生育健康类保险险种，比如平安保险公司推出的生育健康保险的保障就非常全面，可以为准妈妈和小宝贝提供双重的保障津贴，适合22-45周岁、怀孕未满十二孕周的女性投保。

怎样办理生育险？投保平安的生育健康保险有什么优势和保障呢？首先投保了平安的生育健康保险后，准妈妈可以得到保障，假如在保险期间内，被保险人怀孕满十二孕周后，由于产前检查未通过，经符合合同约定的医院诊断及建议，被保险人实际实施了引产手术；或者被保险人因产前检查项目引发流产时，可以获得按保单载明的保险金一次性给付孕妇2000元或4000元的流产营养津贴。其次，投保了平安生育健康保险后，小宝宝也可以得到温馨的呵护，当被保险人在保险期间内所生的婴儿经过医院的确诊，存在保险合同条款中列明的先天畸形的，平安保险公司将按照合同约定比例给付新生儿10000元或20000元的先天畸形保险金。

怎样办理生育险？投保平安的生育健康保险在服务上的优势也是显著地，如果投保者在孕期感觉不适或有关健康问题，可以随时拨打平安的24小时热线电话进行咨询，平安有资深的专家团队为您解答相关问题，并且提供合适的医疗建议！让您做快乐无忧的准妈妈。

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