我省就业问题及养老保障政策实现新突破

2012年，全省城镇新增就业36万人，同比增长22%，失业人员再就业13.4万人；高校毕业生就业率达到86.8%，高于历年水平。1月9日,我们从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，我省今年就业、社会保险、人事制度改革等各项工作目标已经确定。其中，既有城镇居民可支配收入增长16%等利好消息，也有确保完成城乡居民社会养老保险基础养老金每人每月增加5元、居民医保财政补助标准提高到年人均不低于280元等民生实事。

力促就业: 城镇新增就业35万人，高校毕业生就业率要达85%

今年，我省就业形势依然严峻，将力争城镇新增就业35万人、下岗失业人员再就业8万人，高校毕业生就业率85%。同时，全省还将完成输转城乡富余劳动力500万人、创劳务收入640亿元，农民工技能培训率达到40%；努力完成全年职业(创业)培训24万人，职业技能鉴定22万人，新增技师高级技师3000人的目标。

社会保险: 城乡居民社会养老保险基础养老金每人每月增加5元

社会保险方面，我省确定今年底全省城镇职工基本养老、城乡居民养老、城镇职工和居民基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到274万人、1230万人、616万人、166万人、165万人和130万人，确保各项社会保险待遇按时足额支付。并实现全年增发社会保障卡500万张。

同时，做好企业退休人员基本养老金调整工作；确保完成城乡居民社会养老保险基础养老金每人每月增加5元(目前为55元)的民生实事。同时，以高风险单位和事业单位为重点扩大工伤保险覆盖面；生育保险实施范围扩大到各类用人单位。

医疗保险: 居民医保财政补助标准提至年人均不低于280元

医疗保险方面，推进城乡居民基本医疗保险制度整合和医疗保险城乡一体化管理。稳步提高筹资标准和待遇水平，居民医保财政补助标准提高到年人均不低于280元。同时，全面推进居民医保门诊医疗费用统筹，开展省内异地就医结算，推进跨省异地就医结算。

工资待遇: 实施收入倍增计划，促进企业一线职工工资增长

今年我省还将实施城乡居民收入倍增计划，按要求城镇居民可支配收入要增长16%。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业人工成本信息指导三项制度；适时稳慎调整最低工资标准，提高中低收入劳动者工资水平，促进企业职工特别是一线职工工资增长。

公务员考录: 加大从基层招录公务员力度

公务员考录方面，组织实施2013年度公务员考试录用工作，加大从具有两年以上基层工作经历的人员中招录公务员的力度，继续做好在部分市州开展从优秀工人、农民中考试录用公务员试点工作。逐步扩大省直机关公务员公开遴选试点范围，稳步推进聘任制公务员管理试点工作。

事业单位人事制度改革方面，做好2013年省直事业单位公开招聘工作；对行业专业技术岗位结构比例进行政策性调整；探索实行分类公开招聘制度。

职称评审: 适当放宽民营企业专业技术人员评职称条件

职称评审方面，稳步推进中小学教师职称制度改革扩大试点工作；进一步拓展职称评审在农村的服务领域，并推进对已获得职称资格的农民技术人才给予补贴的落实。

大力开展非公经济组织和民营企业的职称评定工作，特别是重点落实好畅通非公有制经济组织和民营企业专业技术人员申报职称渠道，在计算机、外语、论文等方面给予适当放宽。

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