解读2011新西兰新移民法的工作签证类别

新西兰的新移民法已经正式开始实行。新移民法制度下面有4大体系的工作签证，分别是技术体系、 家庭体系、国际/人道主义体系、和特殊工作体系。

第一体系 技术体系。 技术体系包括4类工作签证，分别是工作到移民类、实质工作类、特殊目的或者事件类、学生/受培训者类。

工作到移民类：是当进入新西兰的人们拥有新西兰需要的技术，提供给这些人移民新西兰的途径。包括信誉雇主类，艺术文化运动类，长期技术短缺清单类，长期商务签证类，和我们平时经常提到的WTR类。WTR类一般是技术移民的时候，由于申请人不能直接达到技术移民的要求，所以移民官先给申请人9个月的工作签证，等申请人找到了合适的技术工作后，在9个月内递交工作细节，最后批准移民。信誉雇主类，艺术文化运动类，长期技术短缺清单类都必须拿24个月的工作签证后，达到一定的条件要求，才能最后申请移民。

实质工作类：是进入新西兰的人们需要短期的弥补新西兰公民或者移民的人无法胜任的职位。 这个签证类别是一个很令人头痛的类别。从这个政策颁布开始，就有很多在新西兰工作的外地人无法续签他们的工作签证。这个类别就包括我们通常所说的一种常见情况 ---- 如果一个公司下面的工作签证快到期的时候续签同一个公司下的或者不同公司下的工作签证，一般都要做广告，和新西兰劳工福利部联系，看市场上有没有合适的新西兰公民或者已经移民的人适合这个职位。如果没有找到合适的人选，才能够让申请人递交工作签证续签，并且要提供一大堆的材料和理由支持信，让移民官信服确认没有当地人可以胜任这个职位。而且移民官还要在审理过程中调研相关劳工机构的统计数字，如果发现当地有很多人确实可以胜任，那么便很难批准申请人的工签。除非长期或者短期短缺清单上面有这个职位，才可以免去这么多繁琐的细节。虽然本人帮助过相当多的申请人拿到过这种类别下的工签，可也是提供了大量的支持材料并且和移民官进行了大量的技术探讨和抗争后得到的胜利。这里有一个误区要和大家说说，就是很多人拿了毕业后一年的开放式工签后找到工作，从开放式工作签证续签2年公司下的工作签证的时候，认为这种签证属于实质性工作签证，这种认为是错误的，因为这种情况属于学生到工作类别，不用做广告或者联系新西兰劳工福利部，直接提供工作合同，进行申请就可以。

特殊目的或者事件类：进入新西兰的人们能展示出他们的技术、专业和贡献，这些会给新西兰社会带来益处，并且不会给新西兰公民或者移民的人的工作机会有负面影响。特殊工签的持有人包括以下几种：高级或者专业商务人士，跨国公司派遣人员，商务旅游人士，表演裁判和运动推荐人，舞蹈和音乐考试人，牧师，机械安装和服务人员，娱乐表演艺术家、电影录像制作团队和相应的支持人员，运动员和专业运动教练，菲律宾护士等等。

学生/受培训者类：学生和受培训者进入新西兰是为了获得实践的工作经验或者作为他们学习的一部分获得培训。主要是三类申请人：医药/牙医的受培训者需要在新西兰接受培训，国外的学生需要在新西兰有实践工作经验，16岁或16岁以上的赛马骑师需要在新西兰担任学徒。

第二体系 家庭体系。新西兰公民、移民签证持有者、长期商务签证持有者、工作签证持有者、长期短缺课程的学生签证持有者、硕士或者硕士证书课程的学生签证持有者，这些人们的配偶/伴侣可以持有工作签证。有的申请人和配偶关系历史短，会因此对能否办理工作签证产生疑问。往常新西兰移民系统中所说2人需要有1年稳定的关系才能担保，其实这主要是针对配偶移民的规定条款，然而配偶工签类别的要求没有那么严格。实践操作中，一般3个月的关系还是需要的。关系历史越短，移民官要求的2人证明材料就越多，尤其是2人是否能够财务共担是证明2人关系是否真实的重要材料。财务方面就包括2人的共同账户的时间长短，共同账户是否经常有出入账记录，有没有从个人账户向共同账户转钱，有没有共同负担房租，水电，电话，煤气等固定花费，有没有联名的保险单、贷款等等。建议递交的时候，由担保人写一封信，以各历史时间段为导引介绍2人感情发展的故事，给移民官一条主线，让移民官可以了解你们的整体情况，会大大加快签证审理速度，大大加大签证的批准几率。在审查2人关系的同时，如果有以前的其他配偶关系在移民局系统里面有记录，移民官也会同时了解之前分手的故事和时间，以确保现在2人关系的真实性。另外，双方父母的认可信，现在也是移民官索取的重要证据之一。如果2人年龄的差距较大，或者担保人是当地洋人，或者以前有复杂的配偶关系，或以前有犯罪记录，或以前有向移民局递交过有怀疑真实性的信息的记录，一般来说，都会增加移民官的警惕性，也会相应地增加移民官对申请人提供文件证明的要求。