往往不知道去维护自己的权益

李先生是一家私营企业的一名员工，一次，公司聚餐喝酒后，他开车途中， 不小心发生了事故，不仅撞伤了他人，自身的身体也受到了很大的伤害，于是，他找到公司的负责人，要求对自己进行赔偿，因为自己是在下班后遇到不幸的，公司需要对他进行补偿。但是公司依据雇主责任险条款，拒绝承担他的医药费。因为雇主责任险条款规定，被保险雇主的雇员因酗酒驾驶车辆导致的伤残或其他损失是不涵盖在这个条款里面的，李先生这下一下子惊呆了。

雇主责任险条款主要是针对被保险的企业对其所雇用的员工进行一定的保险保障，当其员工在雇用期间从事其工作时候发生意外或患有职业病时，雇主应根据相关法律及保险条款对其员工进行一定的补偿。

但是，在日常生活中，由于很多人缺乏对雇主责任险条款的了解，当大家在工作期间发生事故时候，往往不知道去维护自己的权益，或者因为不了解这个条款，所以会默认自己的工伤，但是，为了更大程度地保障我们在工作期间的权益，并保障企业稳定，我们就要了解一些基本的雇主责任险条款。

一般来说，这项条款包含保险责任，责任免除，赔偿限额与免赔额，保险人的义务，被保险人的义务这几个主要方面，其中特别注意的是，这项条款主要是针对雇主与员工存在雇佣关系的前提下生效的。对于被保险人在保险期间因工作而发生意外伤害，伤残或伤亡，患上职业病等均包括，但是对于一些遗传性疾病或被保险人自身原因导致的伤残则不包含在雇主责任险条款里面。同时，对于被保险人因病导致的误工时间，经医院证明属实，保险人应对被保险人即员工进行一定的补偿。

当然，雇主责任险条款包含的范围很广，我们也有必要去了解清楚，这样，在我们工作的时候如果发生意外，就可以尽快地挽回我们的损失，也能够很好地工作。当然，在查询这项条款的时候，我们也可以登录平安保险进行查询，这里有详细的介绍，我们不仅可以了解到详细的条款介绍，还可以了解雇主责任险，而且还可以登录平安保险进行投保，是非常方便，省事的。

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