雇主责任险是一种保险产品，旨在保护雇主免受因员工受伤或患病而导致的索赔责任。这项保险对雇主来说至关重要，因为他们可能会面临巨额的赔偿费用。在本文中，我们将介绍2015版雇主责任险条款的重要内容和保障范围。

1.  雇主责任险的定义和范围：
雇主责任险是一种商业保险，旨在保护雇主免受因员工在工作中受伤或患病而导致的赔偿责任。这种保险通常覆盖雇主在法律规定的范围内对员工的责任。

2.  保障范围：
雇主责任险通常涵盖以下方面：
-  雇主对员工因工作而导致的身体伤害或疾病的赔偿责任；
-  雇主对员工导致的财产损失的赔偿责任；
-  雇主对员工在工作期间或与工作相关的事故或意外的赔偿责任。

3.  保险金额和免赔额：
雇主责任险的金额和免赔额根据具体的保险合同而定。雇主应根据自身的业务规模和风险承受能力来确定适合的保险金额和免赔额。通常，保险金额越高，保障范围越广，但保费也会相应增加。

4.  除外责任：
雇主责任险通常不包括以下责任：
-  雇主对故意行为或违法行为导致的伤害的赔偿责任；
-  雇主对员工之间的纠纷或诉讼的赔偿责任；
-  雇主对员工在工作外发生的事故或意外的赔偿责任。

雇主责任险是一项对雇主来说至关重要的保险产品，可以保护他们免受因员工在工作中受伤或患病而导致的赔偿责任。通过购买适当的保险金额和免赔额，雇主可以获得更全面的保障。然而，需要注意的是，雇主责任险并不包括所有责任，如故意行为或违法行为导致的伤害。因此，在购买雇主责任险之前，雇主应仔细阅读保险合同条款，并在有需要时咨询专业保险规划人员。

相关名词解释：
-  雇主责任险：一种商业保险，旨在保护雇主免受因员工在工作中受伤或患病而导致的赔偿责任。
-  赔偿责任：雇主对员工因工作导致的身体伤害、疾病或财产损失等的赔偿责任。
-  保险金额：保险合同中规定的保险公司愿意为雇主承担的最高赔偿金额。
-  免赔额：保险合同中规定的雇主需要自行承担的赔偿金额，超过免赔额部分由保险公司承担。